Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit ist das ideale Instrument um Personalengpässe abzufangen. Ob kurzfristig, krankheitsbedingt oder saisonal, so der klassische Ansatz oder auch langfristig im Hinblick auf die Übernahme des über Zeitarbeit eingearbeiteten Personals, also als Rekrutierungsmöglichkeit.
Zeitarbeit wurde in den vergangenen Jahren mehr und mehr zum strategischen Instrument im Personalwesen und der Unternehmensentwicklung, um Flexibilität zu schaffen und sichere Kostenplanung zu gewährleisten.
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